Tengo a cargo una Jefatura, ¿Cómo puedo mantener a mi equipo motivado y comprometido?

"Lidere mediante metas claras, reconocimiento de logros y manejo oportuno del error"

El reto primordial de quienes ocupan una jefatura es desarrollar su propio liderazgo. Quienes han trabajado esta competencia poseen la capacidad para dirigir a las personas de su equipo hacia el cumplimiento de los objetivos y metas, de manera responsable, con confianza y motivación.

 A continuación se le invita a responder a las siguientes preguntas:

 ¿De qué manera demuestro compromiso y amor por mi trabajo?

• ¿Cuáles acciones concretas realizo para animar y motivar a las personas de mi equipo?

• ¿Con qué frecuencia felicito a quienes hacen bien el trabajo?

• ¿De qué forma me aseguro que todas las personas tengan claros los objetivos que deben lograr?

• ¿Señalo los errores de forma inmediata y concreta, de tal forma que las personas comprendan lo que han hecho mal y puedan corregir su desempeño?

• En ocasiones pregunto a las personas ¿Qué cosas puedo hacer para contribuir a que usted haga mejor su trabajo?

Ahora que reflexionó sobre el ejercicio de su propio liderazgo, sería muy útil que también se planteara algunas acciones para mejorar.

Recuerde:  

• Lidere con su ejemplo.

• Ayude a las personas a alcanzar su máximo potencial. Para ello, defina objetivos claros, felicite a quien hace bien el trabajo, y también señale los errores cuando corresponda.